مقدمة

ما هي مقابلة العمل؟

أنواع مقابلات العمل

1. المقابلة الأولية (Screening Interview):
   • تعتبر أول مقابلة في عملية التوظيف، وتهدف إلى تصفية المرشحين غير المؤهلين.
   • عادة ما تكون قصيرة وتجرى عبر الهاتف أو الفيديو.
   • تركز على التحقق من المؤهلات الأساسية والخبرة ذات الصلة.
    
2. المقابلة السلوكية (Behavioral Interview):
   • تركز على تقييم سلوك المرشح في مواقف معينة من خلال طرح أسئلة حول تجاربه السابقة.
   • تعتمد على مبدأ أن الأداء السابق هو أفضل مؤشر للأداء المستقبلي.
   • تتطلب من المرشح تقديم أمثلة محددة لتوضيح كيفية تعامله مع المواقف المختلفة.
    
3. المقابلة الفنية (Technical Interview):
   • تهدف إلى تقييم المهارات الفنية والمعرفة المتخصصة للمرشح.
   • تتضمن أسئلة فنية وتمارين عملية واختبارات مهارات.
   • تعتبر شائعة في الوظائف التي تتطلب مهارات تقنية محددة.
    
4. مقابلة الفريق (Panel Interview):
   • تجرى مع مجموعة من الأشخاص من مختلف الأقسام في الشركة.
   • تتيح للفريق تقييم المرشح من وجهات نظر مختلفة.
   • تتطلب من المرشح التفاعل مع عدة أشخاص في نفس الوقت.
    
5. مقابلة الضغط (Stress Interview):
   • تهدف إلى تقييم قدرة المرشح على التعامل مع الضغط والمواقف الصعبة.
   • تتضمن أسئلة استفزازية أو غير متوقعة.
   • تتطلب من المرشح الحفاظ على هدوئه وثقته بنفسه.
    

التحضير لمقابلة العمل

1. البحث عن الشركة:
   • تعرف على تاريخ الشركة ورسالتها وقيمها ومنتجاتها وخدماتها.
   • ابحث عن آخر الأخبار والتطورات المتعلقة بالشركة.
   • استخدم موقع الشركة الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي للحصول على معلومات.
    
2. فهم الوصف الوظيفي:
   • اقرأ الوصف الوظيفي بعناية وتأكد من فهمك للمهارات والخبرات المطلوبة.
   • حدد كيف تتطابق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة.
   • استعد لتقديم أمثلة محددة لتوضيح كيف يمكنك تلبية احتياجات الوظيفة.
    
3. الاستعداد للإجابة على الأسئلة الشائعة:
   • استعد للإجابة على الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، مثل “حدثنا عن نفسك” و “ما هي نقاط قوتك وضعفك” و “لماذا تريد العمل في هذه الشركة”.
   • تدرب على الإجابة على الأسئلة بصوت عالٍ وبثقة.
   • استخدم طريقة STAR (Situation, Task, Action, Result) لتقديم أمثلة محددة لتوضيح مهاراتك وخبراتك.
    
4. إعداد قائمة بالأسئلة لطرحها:
   • أظهر اهتمامك بالوظيفة والشركة من خلال إعداد قائمة بالأسئلة لطرحها على القائم بالمقابلة.
   • يمكن أن تتضمن الأسئلة حول الوظيفة وثقافة الشركة وفرص النمو والتطوير.
   • تجنب طرح أسئلة يمكن الإجابة عليها بسهولة من خلال البحث عبر الإنترنت.
    
5. التخطيط للملابس:
   • اختر ملابس مناسبة للوظيفة وثقافة الشركة.
   • تأكد من أن الملابس نظيفة ومرتبة ومريحة.
   • ارتدِ ملابس رسمية إذا لم تكن متأكدًا من الزي المناسب.
    
6. التخطيط للموقع والوقت:
   • إذا كانت المقابلة شخصية، خطط للموقع والوقت وتأكد من الوصول في الوقت المحدد.
   • إذا كانت المقابلة عبر الهاتف أو الفيديو، تأكد من أن لديك اتصال إنترنت جيد ومكان هادئ لإجراء المقابلة.
    

الإجابة على الأسئلة الشائعة في مقابلة العمل

1. حدثنا عن نفسك:
   • قدم ملخصًا موجزًا عن خلفيتك التعليمية وخبراتك المهنية ومهاراتك.
   • ركز على المعلومات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم إليها.
   • أظهر حماسك واهتمامك بالوظيفة.
    
2. ما هي نقاط قوتك؟
   • اذكر نقاط قوتك ذات الصلة بالوظيفة.
   • قدم أمثلة محددة لتوضيح كيف استخدمت نقاط قوتك لتحقيق النجاح في الماضي.
   • كن صادقًا ومتواضعًا.
    
3. ما هي نقاط ضعفك؟
   • اختر نقطة ضعف حقيقية ولكن ليست حاسمة للوظيفة.
   • أظهر أنك تعمل على تحسين نقطة ضعفك.
   • تجنب ذكر نقاط ضعف يمكن اعتبارها مؤهلات سلبية.
    
4. لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
   • أظهر أنك قمت بالبحث عن الشركة وأنك معجب برسالتها وقيمها ومنتجاتها وخدماتها.
   • اذكر كيف تتطابق أهدافك المهنية مع أهداف الشركة.
   • أظهر حماسك للانضمام إلى فريق العمل.
    
5. لماذا يجب أن نوظفك؟
   • قدم ملخصًا موجزًا عن مهاراتك وخبراتك ومؤهلاتك.
   • أظهر كيف يمكنك تلبية احتياجات الوظيفة والمساهمة في نجاح الشركة.
   • أظهر ثقتك بنفسك وقدراتك.
    

ترك انطباع إيجابي في مقابلة العمل

1. كن واثقًا:
   • تحدث بوضوح وثقة.
   • حافظ على التواصل البصري مع القائم بالمقابلة.
   • ابتسم وكن ودودًا.
    
2. كن متحمسًا:
   • أظهر حماسك واهتمامك بالوظيفة والشركة.
   • تحدث بإيجابية عن تجاربك السابقة.
   • أظهر استعدادك للتعلم والتطور.
    
3. كن محترفًا:
   • ارتدِ ملابس مناسبة.
   • كن مهذبًا ومحترمًا.
   • تجنب استخدام اللغة العامية أو المصطلحات غير المهنية.
    
4. كن مستعدًا لطرح الأسئلة:
   • أظهر اهتمامك بالوظيفة والشركة من خلال طرح أسئلة ذكية ومدروسة.
   • استخدم الأسئلة لإظهار معرفتك بالشركة والصناعة.
   • تجنب طرح أسئلة يمكن الإجابة عليها بسهولة من خلال البحث عبر الإنترنت.
    
5. أرسل رسالة شكر:
   • أرسل رسالة شكر إلى القائم بالمقابلة في غضون 24 ساعة من إجراء المقابلة.
   • عبر عن تقديرك لوقته واهتمامه.
   • كرر اهتمامك بالوظيفة ومهاراتك وخبراتك ذات الصلة.
    

خاتمة